不得去跳楼,当员工的最多不过就是抬抬腿走人而已。所谓得到越多,责任越大,就是这个道理。”李悠然叹了口气,说道。
“得了吧,你然子大老板手里掌握着那么多独一无二的好东西,从来都不愁生意做,还用得着担心那些事情啊。”顾薇薇撇撇嘴,明显的不以为然。
“居安思危嘛,随时都要有危机感,才能做到有备无患。现在科技这么发达,每天的专利技术层出不穷,说不定哪天就有人研究出比我手里这点儿货色更好的东西。哪儿有万年不变的优势?”李悠然觉得有必要对顾总监这样的重要管理人员进行思想教育,否则就是人无压力轻飘飘。
顾薇薇蹙眉想了想,觉得这一番话似乎也有点儿道理。
“好了,今天找你,是好事儿,快过年了,我准备给全体员工发放一次年终奖,跟你商量商量。”李悠然说明正事。
“啊,年终奖,那太好了。李大老板总算是大方一回了。”顾薇薇听了这话,顿时喜上眉梢。
“哼,把我说得好像是万恶的资本家似的。”李悠然绷着脸故作生气状。
“嘻嘻,好好,我说错了,然子你最豪爽了。嗯,具体打算怎么发呢?”顾薇薇笑眯眯地问道。
李悠然将椅子搬近点儿,让顾薇薇在打开电脑上的账目,瞧瞧现金流情况。
俩人商议了一阵子,综合考虑员工们的职位、入职时间、工作表现等几种因素,最后做出奖励方案:
齐婶、刘森江为一等奖,每人两万元。
齐叔、冯大牛、顾薇薇、赵翠花、陈传忠为二等奖,每人一万五千元。
郑岩、赵秀儿、何铃铃、夏明海、孙晓莹、李方成、虎子,发放三等奖,每人一万二千元。
再往下就是领班级别的管理人员,为四等奖,每人八千元。
最基层的服务人员,为五等奖,以工作半年为界限,分为上下两级,每人五千元和三千元不
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