第1001章 强势手腕（2 / 5）

调整之前，省内的各方势力，就会对可能调整的一些职位进行争夺。或是给出一些利益、一些职务，让其他的势力退让换取支持。或是联合某一个常委，对竞争对手进行打压。另外，利用媒体和舆论的力量，为自己这边的人造势，或是彰显其道德上的制高点，或是突出其政绩的辉煌和执政水平的强悍。

更为残酷的，就是采用非常规的力量，或是丑闻，或是掌握了竞争对手的某些违法乱纪的证据。采取激烈手段，将对方的选手一棍子打死。这种事情，在体制内是司空见惯的事情。这就是暗夺。

一般来说，人事调整，都是在这种暗夺之中就已经确定下来了的。真正明争的场面并不多见。

可是，也会出现暗夺的时候并没有达成协议或是分出胜负的场面，这样一来，就只能在常委会议上明争了。

往往，人事调整到了明争局面的时候，其实是最头痛的事情，大部分的情况都是搁置下来，放一段时间，再进行暗夺。直到分出胜负。

对于这个，李蔚然这个新上任的组织部长却是十分的清楚，也十分的了解。

人争一口气佛受一柱香，这种事情，到了这一个层次，有的时候，是不得不争。打个比方，省委某一个常委，他的下面，必然也聚集了一班人马。一旦遇到这种人事调整。不管是正厅级的职位还是副厅级的职位，甚至是县处级的职位。有了空缺，你作为小圈子的带头人，你不为下面的人争取，那以后，还会有人跟你么？自然是没有的，跟着你，自然是想进步，可是，都没有进步的机会，别人还跟着你干什么。

同样的道理，作为一个省委常委，孤家寡人一个，下面没有自己的圈子，没有自己的忠实部下，说出去的话语，还有人听么？还有人在乎么？这体制内的圈子，就好比是宗教之间争取信徒，是同样的道理。

有的时候，并不是要去争，而是形势逼迫之下，不得已而为之的事情，是不得不争。