是无奈，而这么多年下来，他也有些理解这些了，不说别人，就说他自己，也喜欢用自己的熟人，许多的工作，其实死很难量化的，至于所谓的考核，档案，评定什么的，柳罡自己都有些不信，更何况外面的那些人了，现在的公务员考核系统，基本上是没有大过错，那必然就是称职，至于优秀，除了特别优秀的那种，基本上也就是两种人，一种是人缘关系好的人，一种是领导关系好的人，而一个部门也好，一个地方也好，特别突出的人其实是比较少的，大多数人，也就是相差并不大，尤其是一个部门，那也就是分工的不同，你很难说谁做的好，谁做的不好。而档案，那更是写出来的，有着一定的参考价值，如果完全以考核和档案去用人，那和拈阄没有多大的区别，有些单位的优秀，也就是干脆拈阄，赌各人的运气。
因此，现在的柳罡也没有特别的苛求这些干部，作为一个官员，他没有什么选择性，这些干部优秀也罢，平庸也罢，甚至是顽劣也罢，他都没有多大的选择，遇到什么样的干部，同样和拈阄差不多，赌的是运气。当然，同样的干部，如何使用，关系也是极大的，一个优秀的领导，能够充分发挥这些干部的优势，从而的干出好成绩，而一个糟糕的领导，则是埋没了那些优秀的干部，重用一些庸才，甚至是一些败类，从而将地方搞的一团糟。因此，柳罡现在能够做的，就是如何的选拔和利用好这些优秀的干部，而压制打击震慑那些糟糕的干部，从而维持一个良好的秩序，促进地方经济的发展。
“我要见柳专员，我不服……”外面一声吆喝声，惊动了正在研究着亘南地图的柳罡。
“你想见就见，你以为你是谁……”保卫科的同志不屑的道。
“让郑克普上来。”柳罡拨出了保卫科的电话，他也是听出了下面那人的声音，那是公安处法制科副科长郑克普，这次被发配的人之一，这也是这十二个人中，唯一的一个靠自己起来的干部，写一手好文章，不过，这依旧是一
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