升级的需要，所以很多部分都必须重新编写，而这一次他干脆推倒重来，将其进行优化，设计成插件式的，这样就算内核进行了升级，也不会影响到他的那些代码的正常运转。
这个时候三色火BBS已经完全架设成功，孟晁这个时候也已经离开，这几天来公司里面又招了好几个人，都是技术人员，这是林鸿之前在BBS上发布招聘帖子之后带来的效果，当然，其中孟晁对三色火的评价也起了很大的积极推动作用。
这样，三色火科技的技术部便正式组建起来，以周同为技术总监，初期大致分了三个小组，分别是硬件，软件，以及网络。以这三个小组为中心，然后再继续招人进行扩张。
按照林鸿的规划，三色火科技首先必须是一个高科技公司，必须有自己的核心技术，这样才能保证竞争力。所以，他对技术人员非常看重。
这些人入职之后，林鸿让周同专门对他们的技术水平进行一次详细而深入的了解，然后再有针对姓地让他们进行学习，如果有短板，必须尽快赶上来。
技术部门刚刚组建，肯定不能指望能够立刻出成果，初期主要是学习研究以及相互之间的磨合，平时唯一能做的事情，就只是围绕组装机而进行，例如编写软件，给装机人员造成便利，让他们的工作效率提高，简直技术售后服务人员，解决一些比较难解决的售后问题等等。
岭南大学校园网工程所需要的那些配件差不多已经到达，几天来，整个三色火科技的办公室中都摆满了机器，两百台的机器，在办公室中摆都摆放不下，最终只能分批次进行组装，五十台一批，分四次进行。
好在这方面的技术含量不高，再加上技术部在之前就已经编写出了几个测试软件，以及快速安装系统的方式，组装进行的速度倒是很快。
按照岭南大学的要求，电脑中预装的艹作系统都是CCDOS，主要是因为要和学校现行的几个系统兼容。
岭
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