人事科长必须是自己最信赖的人来当，虽然肖远航知道自己要调走了，可是他当一天站长就得牢牢把握住手中的权力，再说，他必须得为跟着自己干的人考虑，跟着自己干就得为他们安排好未来，当然，这得是在自己的能力范围之内的。
谭英俊现在是多经公司经理，多经公司今年面临着大发展，这一直是他着手在做的事情，不益调整他的位置，再说，让他当人事科长他的资历不够，容易产生不良的反应，那么，现任办公室主任杨毅就是最佳人选了。
杨毅是罗光喜时代的办公室主任，又经历了周建国时代，肖远航当站长后又跟着他干了一年多的时间，可以说是任劳任怨，什么事情都安排得明明白白，根本不用肖远航操什么心，以他的资历当人事科长一点问题都没有，现在看来，他是最合适不过的了！
那么，谁来接替办公室主任一职呢？肖远航颇费思量，行政办公室是直接为自己服务的，这个主任用着必须顺手，放眼看看行政这边科室和科长和主任，肖远航还真没有特别中意的，技术科是车站的大科，科长是总工程师和或副站长的后备干部，也是出领导干部的重要科室，如果让技术科长去当办公室主任，那属于被贬了，所以，技术科长是不能动的，虽然办公室主任理论上也可以直接提拔为副站长。但是，古河站这么多年从来没有办公室主任直接提拔副站长的先例！
从教育科长到行政办公室当主任算是重用，但是肖远航不喜欢王晓明。这家伙属于技术型干部，不但自傲，说好听的是性格直性，说话办事不会转角抹角，说不好听的就是不懂人情事故，属于又臭又硬那伙的，把这样的人放到办公室主任的位置上绝对不行。
账务科属于专业科室。账务科长除了提拔之外，调任哪个科室都不合适。所以，肖远航不予考虑。而统计科长老岳快到点了，肖远航准备和党委书记王刚商量一下，让他到多经公司当书记去养老。
那么。除了上述
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