东西、会的东西却比军校出来的还要多得多！
于是这个规定对于我们合成营来说就完全没有必要了，不但没有必要……反而还有可能会影响那些没有上过军校的战士的积极性，那执行起来又是何必呢？！
想到这里……我渐渐有些意识到，这条规定很有可能还跟我们合成营有关。
这不？张司令是按照咱们合成营的训练成果来改革军校的，甚至还在我们训练的时候派了观察员进行全程跟踪，接着还要经过实战的检验。最后确定行之有效或是在战场实用的时候，这才编入军校的教材……
这教材是编出来了，可因为部队过于庞大……一时半会没法将这些战术普及到军队里去，那可是几百万人的部队啊，而且这都还在打仗的！于是上级就想出了一个既简单又快速的普及方法……只有从军校里出来的人才能提干！
可以想像……这么几年之后，所有的基层干部就全都是在军校里学习过新战术、接受过新思想的兵了，虽然这其中还会有些极端的例子，但总体来说基层干部的素质和作战思想都会出现很大的转变，而这些基层干部的素质和作战思想又会进一步影响手下的战士们……于是这作战思想和战术改革就悄无声息的在部队里实推广开来了！
这的确是一个很好的方法……我之前就有想过这个问题，可是一来这并不是属于我的任务。二来我又一直忙于这样那样的大小战斗，于是一直都没能找到一个可行的办法。只觉得这是个难题，一个很难解决的难题……可没想到这个难题在张司令他们那……似乎是轻而易举的就化解了。
换句话说……他们就只用一个“规定”，一个只有军校出来才能提干的规定……接着就是等吧，几年之后自然就会有成效了！
只是这个规定……落到像谢营长这些普通部队身上，却像是抽了他们一巴掌似的……
要知道这时代当兵的大多不识字，于是就给部队造成了一些动荡。
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