,我们再分新宿舍。”
“没问题”张庆光很是亢奋,原本他以为自己够性子急的,没想到玄齐是一个比他还急的行动派,从昨天自己找上门来,到今天刚刚二十四小时,六栋楼就变着花出现在他面前。
拿着玄齐列出来的规格看了两遍,张庆光低声的说：“我们还要采购一批计算机,当然计算机不需要配置太好,就是数量有些多,恐怕要一百二十台。”
这个数量还是保守估计的,在两千年的网络泡沫中,整个计算机行业一片哀鸿,光北清毕业没找到工作的it男,就有六百多个,这还没算京城内其他大学的学生。
按照一百二十台机器的配置,即使是中档的产品,一台电脑的价格也要八千元。而且还要配备桌椅,改造电路网线,同时拉通专线,安装空调空气净化器。玄齐还寻思着要不要搞个配电房,万一停电什么的不影响正常办公。
再看着这些四体不勤,五谷不分的学长们,玄齐知道是没办法指望他们生活自理。现在都是吃食堂,换洗衣服有阿姨,要是真上了班,指望他们搞定这些生活琐事,会出人命的所以玄齐还要考虑是不是开个食堂,同时雇两个阿姨帮着洗衣服。
可不要小瞧了这些细微之处,一个企业怎么才能留住人才,不光要有薪水,还要有人情,你设身处地的为别人考虑,就会赢得他们的人心,这本身就是一项双赢的工作,他们需要从你这里赚取薪水,你也需要他们帮你完成梦想,所以玄齐会未雨绸缪的为他们思考好一切。
一些公司的老总,动不动就鼓吹什么企业文化,企业文化其实那个企业能有自己的文化,所谓的企业文化不过是老总问自己的脸面鎏光添彩,真正的企业文化只有一个,那就是让员工们在公司里不想回家,他们会根据工作强度来调整自己的作息,在不耽搁生活与社交的情况下,与公司一同成长,这样的公司,这样的文化,好似还没有出现。除非你一个人在家宅。
听到张
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