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第六百五十八章 重奖激励(2 / 5)

天峰科技公司一贯以来的传统。每一款发动机,或是每一款飞机研制成功,都会论功行赏,奖励一部分表现出色的人。

这是一种激励,加之李天峰大方,拿出来奖励的钱不是小钱,一直以来效果不错,每每一款发动机或飞机的研制。大家都会拼命努力,涌现出不少表现非常耀眼的人物,这次的运30运输机研发也是一样,在整个研发过程之中,不少人表现非常出色。

有重奖!

不少人心中一阵阵的惊喜,尤其是认为自己在运30运输机研制过程之中表现出色的人,心中更是更是高兴,脸上甚至还带着喜色,高兴的看一看李天峰。

天峰科技公司规模越来越大,发展越来越快。显然,李天峰将加大这种奖励力度,对李天峰来说。多拿出一点钱,根本就不算什么。

2019年,天峰科技公司实现销售4000余亿元,航空工业产品,不管是航空发动机,还是飞机,都是高技术含量的产品,这样的产品,其中的利润自然不是一般产品可比。虽然不说是暴利,但也绝对利润丰厚。

天峰科技公司有钱。李天峰本人更有钱。

秉着更加深入激励大家的原则,李天峰显然心中早就想好了。正好趁着这次会议向大家宣布一下。

李天峰道:“这次运30运输机研制,重奖的力度加大,奖励人数在以前的基础上番一倍,每人的奖励金额也翻一倍。”

都番一倍,这就意味着总奖励金额在原来的基础上番两倍,也意味奖励人数更多。

如最近的一次重奖是涡扇30发动机的研制成功,第一等的功勋人物一共10名,每人奖励50万元,都番一倍,这就是说功勋人物将有20名,每人奖励100万。

最高奖励100万!

会议室之中,不少人的年薪已经超越100万,但这100万还是充满了吸引力,很多人都想得到。

100万的奖励不但是

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