从国外引进了评级系统，对安保服务进行星级划分。
因为旗帜鲜明路线不一样如此一来其他同行就放松了对公司的戒备，加之李牧婉的积极走动，又有武超在暗中帮忙李牧婉当上新的安保协会的会长。
李牧婉走马上任就展现出了强大的领导管理能力，制定三步走战略，首先尽可能多的收拢安保公司加入行会。搞好团结，促进交流。第二步推进服务等级划分，设置价格底限避免恶性竞争。第三步，彻底废除所谓的利益范围，优胜劣汰，正面竞争，拼资源，拼服务。
目前这三步基本上已经得到了落实，天阳市百分之八十的安保公司都加入了协会，鸿通注资起步就是一亿，其规模完全有资格做行业领头羊，而且李牧婉的目光不仅仅是本市，而是全国。
只要服务质量进一步的提高，她就有信心带领协会走的更远，她所描绘的蓝图让每一个参与者都心动了。
尤其是取消利益范围让很多小公司感动不已，大公司宁愿市场空缺也不让别的公司拓展业务。很多公司只能眼睁睁的看着肥肉被饿死。
有了最低价格门槛恶性竞争得到了根本的缓解，目前协会大平台已经开始运作，公司与公司，客户与公司都可以在大平台上进行交流。
客户登陆大平台可以对每家公司进行线上考察，凡协会的员工都可以在大平台上查到相应的数据。
业绩，服务质量对比一目了然。
不加入大平台无疑会失去众多的客户，加入就得接受公众和协会的监督，赏罚分明。
此举是国内首创，行业首创，一上线好评如潮。
大平台集招聘，投诉，推介等众多服务于一身，某公司一个保安出事马上就会被行业和众多客户所知，公司的形象分和信用分立刻就会出现波动。
平台设金银铜牌三个等级。
等级越高获得的关注就越多，得到的机会就越多。
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