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他挑选资料很快。
完全是一目十行的速度,然后把看完的资料分类——左一叠,右一叠,时不时地还扔掉几张……慵懒而随意。秦欢颜平复了自己的情绪,才凑过去看,她根本看不懂他是依照什么在挑人!
就好像是……打扑克时候的洗牌,毫无章法!
“这叠是要的?”终于等他分完了
,秦欢颜拿出其中的一大叠,看了眼最上面那个人的资料,觉得还算优秀,所以抬头问他。
唐尧却将那一整叠都拿过去,放在最不起眼的桌脚,淡淡开口:“要丢掉的。”
丢掉?
这么多!
秦欢颜讶然地顿了顿,视线重新转向桌上那相对较少的一叠,随意地翻看了几张,她不明白——他选出来的人,学历有高有低,放在大公司真不算优秀!而且年资都不高,里面很多甚至刚大学毕业……
他们……能成为唐尧眼里的高管?
“你不看资历?”她终于忍不住问出来。
“看了。”他随意地回答,看到她仍旧一脸疑惑的模样,这才补充,“资历短的人,我用着放心,也好驾驭。”
“为什么?”
“社会会磨砺掉人的锋芒,阅历太高的,一般职业热情和想法都不会太高。”唐尧笑了笑,指了指她手里的那叠,把给她的工作最简化,“你只要调查这些人的人品,够简单了?”
总不至于再委屈到哭吧?
“恩。”她点了点头,对于他的话却还是嗤之以鼻,“不过你的前半句话,我觉得是谬论!”
她从大学时代听得最多一句话,就是:“多向前辈学习!”前辈肯定是有经验有想法的,怎
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