能接受，只是被退回去的话，那就说明他朱代东没有能力，没有做好秘书这份工作，那他在学校可就难以抬起头来。何况就算是回去之后，教导副主任、团支部书记已经换成了别人，他只能又从普通教师做起，他岂会甘心？
因此，在得知自己的处境后，朱代东就下定了决心，这次只能进不能退。这道关卡不管是谁在挡路，自己都得撬开，一年之后光明正大的从乡财政所领工资。
而要做到这一点，朱代东的压力还是比较大的。在工作上，必须要让陈树立、袁平以及其他几位副乡长满意，这是基础，没有这个基础，他根本就没资格留下来。但是就算能做到这一点，也并不意味着他就真的能留下。
除了在工作上要做到位外，其他方面也不能让领导挑出毛病。这一点甚至比干好工作本身还重要，放在以前，朱代东绝对不会这么想，但是现在，却成了他奉行的准则。
而要让别人挑不出毛病，必须对所有领导的性格、喜好了若指掌，也只有这样，自己才以少犯错，甚至于不犯错。可是朱代东初来乍到，连个引路人都没人，怎么可能有人会告诉他这些呢？因此，这一切都只能靠自己。
幸好朱代东也不是一无所长，原本一直以困惑他的听力现在悄然成了他的利器。他的办公室与陈树立和袁平的办公室相隔都不远，只要自己的办公室内，用龟息大法稍微调节一下听力，就有如置身于书记和乡长的办公室。特别是碰到有人在他们办公室的时候，他更是认真张开双耳，从他们的谈话中仔细摸索、归纳、总结自己需要的各种信息和资料。
陈树立是个粗人，这一点朱代东以前就知道。他长得五大三粗，说话也经常爆粗口，这样的人非常适合干乡镇工作。但是朱代东却不会认为他会粗心大意，侯勇看上去也是五大三粗，可实际上呢，朱代东一开始对他的评价都不准确，对方实际上是个大智若愚类的人。
连侯勇这样的派出所副所长都尚且如此
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