朱代东向王力军汇报了自己的这次调研,这些县属国有企业面临的困难大同小异,设备老化、技术落后、资金不足、机构臃肿、思想僵化。面对王力军,朱代东毫不客气的指出的这些企业中面临的问题,设备、资金、技术还不是最主要的,最主要的是人的思想。
这些问题王力军也大多清楚,但这是国有企业的通病,不管哪个县的情况都差不多,现在是国有企业竞争不过民营企业,民营企业搞不过私营企业。船小好掉头,什么产品好卖就生产什么,企业越大,受到的掣肘越多。王力军只关心一个问题,你朱代东有没有办法解决这些问题。
办法当然有,但县里能给多大的支持?朱代东狡黠的笑了笑,这些企业现在都是要死不活,要救活他们,唯一的办法是输血,而且一次就要输够,不能像现在这样,等人家揭不开锅时就给点,那叫吊命。
“你想要多大的支持?”王力军放下手中的文件,饶有兴趣的问,朱代东既然提出这样的问题,显然是有了一定的把握。
“要解决这些企业的问题,首先是要换人,不但要换人,还要处理一批人。其次是要钱,县化肥厂需要的资金太大,暂时先不处理,如果有可能,我想先解决县机械厂和县农机厂,需要资金六百万元。”朱代东说。
“六百万?你知道全县一年的财政收入多少吗?其他人不过日子,都让你拿去搞机械厂和农机厂算了。”王力军哂道。
“那县里能给多少?”朱代东问,没钱他也是巧媳妇如无米之炊,一点办法也没有。
“一百万,这已经是极限了。”王力军说道,这还是只是朱代东在这里,否则这样的话王力军也是不会说的。他是县长,不是企业联合会的会长,“一百万?县长,是不是太少了些?”朱代东还真不知道一百万能干些什么,看起来这笔钱很多,可实际上,不管是农机厂还是机械厂,这点钱都不够。重症就得用猛药,这点钱连更新设备都不够。
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