轻而易举的听到，这让人做起事来经常能事半功倍。
“代东，今年之内拿出你们干部二处负责的单位和企业机构改革方案，有没有信心？”李逸风今天要跟很多人谈话，因此也没有再跟朱代东客气，直截了当的问。
“只要有部党委领导的支持，我们干部二处有信心拿出最好的机构改革规划和分流人员的出路方案。”朱代东笃定的说，他知道刚才李逸风也是跟干部一处的处长这样说的，刚才李逸风对于干部一处只拿出机构改革方案规划并不十分满意，认为组织部也应该对分流出去的人员有一个详细的规划，现在朱代东一上来，就把这一点加了进去。
“你能想到分流人员的出路，这很好。”李逸风果然很高兴，朱代东虽然是一位年轻的干部，但思维缜密，考虑问题周到细致，到省委组织部工作的时间虽然不长，但是他很快就对处里的工作能拿得起来。
“我只是领会中央和省里、部里的会议精神，有党的正确领导，有上级领导的大力支持，不管什么工作，我们都能做好，做扎实。”朱代东坚定的说。
“对于这项工作，你现在有什么具体的想法没有？”李逸风很感兴趣的问。
“我们今年主要是对省委、省政府直属机关进行机构改革，对于减下来的那部分同志，最重要的一点就是让他们离开工作岗位，否则精简只会是一句空话。当然，对于减下来的这部分人，他们的工资可以照发，经过定向培训，用三至五年的时间，逐步调配到更需要的地方去。”朱代东说，这次的机构改革，中央和国务院是最好搞的，毕竟整个国务院才三万多人，只要总理下定决心，加上中央的支持，减一半人下来，也不是没有可能。省级部门次之，最难搞的应该是市、县这两级政府。
这两级政府的人员也是最多的，重复设置的机构、人浮于事的作风、高高在上的态度、个人的切身利益和各种错综复杂的人际关系，最后都会成为这次机构改革的强大阻
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