构和人员，全国省级政府机构由平均五十五个，减为四十个，平均精简百分之二十左右。省级政府人员编制平均将精简百分之四十以上；市、地级政府机构由平均四十五个减为三十五个；县级政府机构由平均二十八个减为十八个。
因此，省委办公厅的人员，就算心中有意见，也只是在心里想想，只要组织部找他们谈话，都还是勉强配合的。但是在跟这些人谈话的过程中，朱代东的耳朵就倍受摧残，平常人人都会唱高调，可一旦要动真格的时候，变软脚虾的人不在少数。
而且在谈话的时候，很多人都还提到一个问题，其他部门都要精简人员，省委组织部是不要也要起到模范带头作用？按照规定，省委组织部也要精简十个左右的机构，缩编百分之三十以上的人员。
对于这个问题，朱代东其实也早就考虑过，省委组织部不像其他的部门，就算要精简，也要精简在最后。如果要让省委组织部起到模范带头作用，现在手中的这项重要工作，就必然会延长时间。这一点，无论是省委领导还是部里的领导，都不愿意看到。
除此而外，向组织部门诉苦的人也越来越多，甚至还包括了省委办公厅的一些领导。这个时候强调省委办公厅的重要作用，对省委工作做的重要贡献，就显得特别重要。这其实就是一种软抵触，强调本部门的作用，为的就是在精简机构的时候，争取主动权。
这段时间，朱代东几乎是在省委办公厅上班，上午八点，他在省委组织部报到之后，就去了省委办公厅，在快下班的时候，才回到组织部。虽然两个部门距离并不远，可是朱代东想要回到自己的办公室工作，很难。
而到晚上回到家之后，朱代东就必须亲自整理材料，虽然他跟每个人的谈话内容，都能牢牢的记脑海中，但是别人不可能有他这样的记忆力，必须整理出来，形成文字，才算是他做了工作。
严蕊灵对他也很理解，每天朱代东回到家之后，只要他进了
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