第七百四十五章 有些佩服（2 / 5）

掌握省部属国有大型企业领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。中央一再强调，政企要分开，政企如何分开？主要就要在人事任命上分开，干部四处不说没有存在的必要，至少无需再占用一个处的力量，可以合并在哪个片里，专门搞一个企业干部科就行了。

“孟处长，如果干部二处被撤销了，你有何打算？”朱代东问。

“我能有什么打算？听从组织的安排呗。”孟遗笑笑说，他只是副处长，哪怕干部二处被合并，到时依然可以当他的副处长，说不定到时他的权力比现在还要更大一些。

“你能有这样的想法我很高兴。”朱代东说，哪怕孟遗口是心非，但能有这样一个表面态度，也殊为难得。

“处长，你呢？”孟遗问。

“我也准备向你学习，组织上怎么安排，我就怎么工作。”朱代东微笑着说。

“处长，我听说元书记有意让你去楚都市？”孟遗问，这也不算是什么秘密，只要是有心人，就已经知道了这么回事，而且据孟遗所知，朱代东如果去楚都市的话，恐怕也会得到重用，对于像朱代东这样的干部，孟遗认为，其实更适合去做具体的事务。在省委组织部，并没有完全发挥他的能力。

对于朱代东的履历，孟遗也进行着仔细的研究，朱代东是在基层成长起来的干部，而且他在基层工作期间，成绩斐然。当时朱代东并没有什么背景，要不然的话，他恐怕的职务比现在更高。

而朱代东到干部二处以来，也表现出色。可以说他的表现超乎了自己的预期。省委组织部也不是没有从基层调上来的干部，从基层调上来的人员，哪怕以前从事的是组织工作，调到省委组织部这样的大机关之后，也总会需要一段适应的时期。越是大机关，各种关系越错综复杂。从基层调上来的人，要搞清这些盘根错节的关系，没有个三五个月根本就不可能。哪怕就有人告诉他们这些关系，可是他们也需要证实。