第九百章 新的方案（2 / 5）

朱代东主动与省纺织总厂的人联系，深入基层职工当中，他几乎把自己的业余时间，他部投入到调查研究之中了。每天中午两个小时，晚上一下班他就去了纺织厂的厂区，一直到十点以后才会回去。

仅仅一个星期，省纺织总厂的近四万名职工，朱代东就全部认识了，半个月之后，这些职工的家庭成员，他都能一一认出。至于具体与朱代东见过面、聊过天的职工，也达到了近千人。职工安置方案为什么每次都通不过？原因其实很简单，纺织厂的领导以及主管部门，一心想的都要企业的未来，却忽视了职工的未来。

虽然每次的安置方案，都在提高职工的补偿，可是每次都没有达到职工的要求。而且这样也会让职工形成一种错觉，只要不让安置方案通过，省里就会不断的提高补偿，一直到他们所有人都满意为止。这其实已经进入了一个恶性循环，如果不能及时解决的话，以后所有的职工代表大会，都不会让任何的改制方案和安置方案通过的。

朱代东这段时间跟近千人面对面的交流过，了解他们的想法，知道他们的现状。很快，朱代东就有了一个大致的想法。可是他既没有向孟惜蕊汇报，更没有向钱飞虎请示，甚至就连严蕊灵，也只知道他每天为了省纺织总厂的事，牺牲了所有的休息时间和相当一部分的睡眠时间。朱代东直接把自己的计划交给了省纺织总厂的负责人，让他们向上级主管部门请示报告，再一级一级把这个方案汇报上去。

等到孟惜蕊拿到朱代东修改后的改制方案，已经是两天之后，孟惜蕊得知这个方案是朱代东参与修改，跟纺织总厂的领导一起研究之后的成果后，她很欣慰的点了点头。原来她只是听孟遗介绍过，省委组织部干部二处来了一个很年轻的处长。从基层提拔上来的干部，竟然比机关里的干部还要年轻，这本身就是一件很奇异的事。而且这名干部，还是省委组织部长余卓远专门从下面调上来的，当时孟惜蕊就记住了朱代东的名字。