钱飞虎很想问朱代东的一个问题,就是新的公司建立之后,这个公司的总经理,为什么不是组织委派,而要通过竞争,由职工大会投票产生?这么大的一家企业,不经过组织推荐和委派,怎么放心把这样的企业交给他呢?
虽然我党一向坚持民主选举,可是在具体的实践中,领导推荐还是起着重要的作用。钱飞虎很想就这个问题跟朱代东交流一下,看这个条件是不是必须的。朱代东很明确的告诉钱飞虎,火车跑得快,全靠车头带,如果经纬纺织有限公司没有一个职工信服的领导人,没有一个能真正带领企业走出困境的领导,哪怕改制的方案再好,也是镜花水月。
“代东,你是不是已经有了人选?”钱飞虎呵呵笑着说,朱代东从接受任务,到现在提出改制的意见,足足用了一个月的时间。这期间,省纺织总厂又出现过几次的骚动。但是钱飞虎得知了朱代东的调查方式之后,哪怕省纺织总厂的事情再急,也没有去催促他。
“我心目中有没有人选不重要,重要的是省纺织总厂的职工能信服他。”朱代东说道,他现在只跟省纺织总厂的近千职工直接面对面交流过,对于省纺织总厂现在的领导班子,职工们是有些意见的。他们认为,省纺织总厂之所以会日薄西山,跟现任领导班子的能力有很大的关系。省纺织总厂现在已经停产了,可是厂里的领导,活得却很滋润,甚至就在上,厂里还新买了几辆车,这如何能让职工们想得通?
“代东,你想过没有,省纺织总厂可是一个近四万人的企业,哪怕改制之后,可能也会有三万多人。这样大规模的一个企业,负责人必须慎重考虑。”钱飞虎郑重的说。
“这也只是我的建议,最后的决定权当然还省里。”朱代东淡淡的说道,省纺织总厂这么大的一家单位,近四万职工,里面真是藏龙卧虎。很多人对纺织厂现在这样的情况,也是从心里着急。在跟他们的交流中得知,这些人对纺织厂的前景也很有想法。
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