只要是朱代东参加的会议，而他又能作主的话，一般会议的时间都会很长。这次康惠食品厂职工大会的时间也很短，毕竟条件也不好，相当一部分人还是站着开会的。
朱代东在生产车间里开会，就是想问康惠食品厂的职工们一个问题，康惠食品厂是不是从此以后就倒闭了？康惠酱油以后是不是老百姓就再也听不到了？如果你们不想这样，那就必须要找到康惠食品厂的问题所在。
为什么厂里的效益会一年比一年差？为什么生产的产品不能让市场满意？为什么质量这么好的产品竞争不过其他的酱油？为什么厂里的经营管理水平会低下？为什么没有提前进行自我改革？
朱代东让康惠食品厂的职工回答这些问题，仔细体会这些问题，从中找到解决康惠食品厂发展的办法。
“这或许是你们最后一次机会，也是最重要的一次机会。错过了这个机会，康惠酱油这个百年品牌，就要成为记忆。康惠食品厂这个有着悠久历史的企业，就要终结。你们在厂里工作了几十年，难道就是心疼吗？难道以后就能睡得着吗？”朱代东大声质问道。
康惠食品厂的厂长程安东今年快五十岁了，他是顶职参加工作的。他父亲原来也是康惠食品厂的工人，他进厂之后，因此聪明好学，很快就当了制酱师傅，后来通过系统的学习，成为厂里的工程师。到现在，他的制酱技艺仍然是全厂首屈一指的。听到朱代东的质问，和他提出来的几个为什么，程安东羞愧的低了下头。
为什么厂里的效果一年比一年差？因为厂里生产的产品销售越来越少。为什么生产的产品不能让市场满意？因为要保证质量，成本过高。为什么质量好的产品竞争不过其他企业的产品？因为包装和宣传都没有到位。为什么厂里的经营管理水平会低下？这跟程安东就有很大的关系了，他一心扑在厂里，对于外面的世界缺乏了解，对于市场需求，缺乏足够了认识。为什么没有提前进行自我改革？到现在程安东其
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