,还有操作系统优化不好,造成卡顿现象。
苹果机如此的畅销,流行,它那系统的稳定性也是功不可没。
站着一个消费者的角度,苏阳要去设计的手机,是能让自己喜欢用的手机,只有让自己喜欢了,才能让消费者喜欢。
而这种观念,在研发的过程中,苏阳不断的灌输到那些相关人员的脑海中。
而后,苏阳更是为了激励这种行为,哪怕一点点的进步,也会有奖励。即便尝试错误了,也不会有惩罚。
想让马儿跑,就必须得让马儿吃草,留给苏阳的时间已经不多了。
一系列的措施下去,苏阳这个后期组建的团队明显的比以往要有活力的多。效率,成果的出现也越来越多了。往往一个小小的系统优化,精简内置程序,让系统更为流畅0.1秒,都会得到数万美金的奖励。
金融危机的影响还在,即便是三星也是今年年初才扭亏为盈。失业率还是很高的,有工作就已经很好了。
但这个时候的苏阳却是在加工资,而且奖金还是那么的多。这里简直就是技术人员的天堂了。
想要继续干好这个工作,那么就得努力工作下去,君不见,那个年轻的会长辞人的时候也是一样的迅猛。
只是目前这种进度,苏阳想尽快的见到自己的产品不会那么容易,为了加快这个研发超过出现,苏阳更是见了一系列的工程师,而后更是跑了一趟美国,去找了一些苹果的工程师。
当然去苹果那儿是偷偷的。
重新回到公司后,苏阳对于系统优化上面又是直接提出了众多的建议。而这个过程,让研发组的人员,对于这个年轻的会长也是发自心底的敬佩了起来。
想要让一个科研人员真正的佩服,要不就是有着超凡的魅力,要不就是有超凡的实力。
目前的苏阳还做不到超凡的魅力,苏阳要做的是用超凡的实力去征服他们。
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