。”
组织部长石宣说道：“总是有些领导同志们向我反映，认为高建彬同志进步的速度过快，违反了组织循序渐进的原则，按照资历来说他不过只是一个大学毕业三年多的年轻干部，正常程序的话他能走到副科级就很不错了。本来组织上提拔他成为东部新区，这个百万人口大区的正处级区委书记就够惊人的，但是高建彬居然还身兼国家级经济开发区的管委会主任，成为了堂堂的副厅级领导干部，干部们认为省委省zhèngfu的领导太过于放纵这样的现象了，凡事还是要讲规矩的。好在建彬同志的工作着实干得漂亮，要不然我这个他的校友就要受到干部们批判了，有任人唯亲的嫌疑！”
周国林拿起桌子上的烟分给了大家，说道：“我们有些干部领导就是整天把心思放在这个上面，不钻研着怎么去把工作做好，而是刺探小道消息旁听传闻，我们党组织从开始创建以来就是不拘一格用人的，党yāng三令五申推行领导干部年轻化，如果谁像建彬同志一样，有战略xing的思维和超前的眼光，有国家和人民的利益高于一切的理念，有卓越的工作能力和创新能力，善于总结和推广，理论与实践相结合，那么省委绝对一视同仁绝对不会有丝毫的偏袒。这样的干部就是南江省的宝贝，必须要珍之重之，反过来说，那些只知道嫉妒眼红的领导干部，就是我们中间的害群之马，对于这样的人一定要尽快清理出干部队伍！”
陈锡坤接着说道：“完全同意周书记的意见，对于那些不思进取，眼睛里只看到别人的荣誉和职务，自身利益高于一切的领导干部们，必须要加以重视，这些人从思想上还处于以前那种论资排辈的年代，做工作不求有功但求无过，靠着混ri子来增加资历，就如同千里长堤溃于蚁穴的道理，如果不加以改造的话，将来势必要出现大问题，组织上要对这些领导干部们负责任。我们这些领导者的确jing力和观念上不能与年轻干部们相比，所以我们做的就是把握好政策方向，具
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