“开学第一周虽然千头万绪，有许多事需要处理，但就教学工作来讲，比预想中的要顺利得多。学生们的表现都还不错，老师们的表现同样不差...”
吴燕讲完，下一个老师接着讲。
关于每周教学工作的总结，这是刘猛一早就提出的要求，所以老师们都听提前写好了，现在只是一个个公开下，方便大家相互交流。
半个多小时后，教学工作总结完毕。刘猛也不墨迹，直接道：“好，现在我们来说下学校的教学理念。”
扫视了老师们一眼，发现所有人都在认真的听，刘猛便继续道：“像其他学校招生手册以及网络宣传上那样好听的口号和精辟的话语，那是靠总结得出来的。我们现在刚开始研究这个，又是对学校内部，就说的简明通俗些。”
“我们的教学理念主要有两条，第一条就是本校每个月末必将举行的月考。这个我在开学前的一次会议中跟大家说过——每次月考平均分在头三名的班级，各科老师都依次有1000、800、500块钱的奖金；而后三名的班级，则会在各科老师工资中依次扣除900、700、500块。”
“而对本校自己举行的期末考试，奖惩制度同样如此。往后，这个制度还会进一步完善。这不仅关乎到各班的荣誉和老师的面子，同样也关乎到各位的薪酬，希望各位都重视起来！”
桃园中学特别重视月考这件事以及相应的奖惩方案，刘猛确实在开学前就说过，此时再提，大家都没有什么意外。
就如同刘猛所讲，关乎到薪酬方面的问题，就算刘猛不说，他们也会相当重视的。
“桃园中学教学理念的第二条。就是在提高学生学习成绩之外，要尽量发掘学生的特长，培养学生在某一方面的优势。而关于这个，学校也有具体的奖惩方案。”
这话老师们还是第一次听刘猛说，所以都听得更加认真了。
刘猛接着道：“如
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