要知道，医院的成本近亿元，这笔钱，哪怕就算是存在银行里，收益也不小，陈浩怎么能眼睁睁地看着自己的钱就这么打了水漂。
而随着了解的逐渐加深，陈浩很快就察觉到了医院问题的根本所在。
叶院长，在医疗方面，没什么问题。
但年纪毕竟大了，对于医学新技术不够敏感。另外，他没有财务权，在医院设备更新方面，即便有心，也很无力。
陈良平找来的那个财务总监很厉害，精打细算，各个方面都做的很好，但因为一直没有接到陈家的指示，所以目前的情况，只是在利用医院的现有资金进行维持。
她做的也很出色。
但是可惜，她很明显并不是一个对医疗十分了解的人。
所以目前迫切需要的是一个能够跟得上时代，了解医学界进展，对医院的发展规划，都有着一定研究水平的人，医术反而并不重要。
因为以京郊医院的情况来看，真的有严重疾病的患者，大部分都会转到大型的医院里，所以在医院没有名声鹊起的时候，真正能够收治的病人，往往是那种，不能不治，但在哪都能治的小病。
所以，当务之急，要做的就是寻找一个合适的人，对医院的发展做出规划，然后投钱进去更新医疗设备，提高医生护士的待遇。
可这样的人却不太好找。
因为他必须要对医学发展的方向，和高精尖端的医疗科技有非常敏锐的触觉，在此之外，必须了解医院的构成，能够分析医院自身的不足，和判断未来发展趋势。
所以不了解医学界的职业经理人，直接就可以无视了。
专心的研究各种疗法的人，也可以无视了。
那么剩下的选择并不多。
陈浩可以慢慢寻找，甚至可以自己来研究。
但问题的关键是，医院能够撑到那个时候吗？
所以这件事
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