们思想上有高人一等的意识。”
“好了，你坐下吧。笑院长，你也坐。”周硕指着自己旁边的位置，点头道：“我们不搞长官意志那一套，你的成绩如何，自然有业绩和所里的评价说话。但是我必须再强调一下，泛翰集团里只有工作重要与否，绝不会因此就说谁的人格比其他人更高。”
“是。周总教训的是。”刘辉松了口气，小心翼翼的坐了下来。
周硕转过头看向一直默不出声的笑扉扉，教训道：“笑院长，既然你做了这个院长，多少还是要对研究院的建设上点心。毕竟管理岗位不能只顾着一个人的项目，协调各部门关系也是工作的重点。”
“我想过了。”笑扉扉皱着眉头，叠着腿说道：“我决定还是向周总辞去研究院院长的职务。”
“呃……”
周硕愣了一下，万万没想到自己只是说了她两句，竟然换来了这么一句话。只有刘辉偷偷羡慕的偷看了她一眼。心想自己也能这么硬气该多好……
泛翰集团的工作待遇且不说，单说这工作环境就要羡煞一群人。这年代的所谓高科技公司，能有一个八十年代老办公楼住就算不错了。真正吃香喝辣的是贸易公司，是销售公司。是搞概念和玩关系的人，却不是真正有技术有知识的人。
像泛翰集团这样能在帝都还搞起一个花园式办公区的，每天上班都跟逛景区一样。就这份情怀又有哪个企业比的上？
何况泛翰集团的待遇在帝都都可以算是相当不错，普通的职工从事和其他公司相同的工作。收入起码比外面多出三分之一到一半来。如果自己手上有些技术，或者其他人代替不了的能力。那收入基本上就是翻着番的往上涨。
比如说专门为六耳im和浏览器开发功能的项目经理，人在国内，拿的却是美国工资水平。历史上未来各种技术大牛都在吃糠咽菜的时候，泛翰集团的程序员、架构师们就已经买得起小轿车了。
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