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第六百零五章 服务改革(1 / 5)

h2>周硕在前世看到过一篇小说,就是通过现金形式发放年终奖来稳定了工人和供应商们的情绪。只不过小说里那个董事长亲自做了发钱的人,结果在台上差点累成了一条狗。他这次可是吸取了教训,自己在台下,却把东方恪推到了台上。

两亿多人民币,几千名员工,想想都是重体力活啊!

不过像后世一些公司在年终奖上的攀比,什么送武林壹号啊,送奔驰啊,送**女y啊,哪有送钱实惠?

杭州一套武林壹号上千万,送一把钥匙哪有送一百多公斤人民币有震撼力?

所以正巧赶上1997年集团资金极大宽裕,他总算实现了一次自己的梦想——拿钱砸人。

哈哈,好吧,这个梦想说出去真的不怎么雅观,或许还会被人说成是暴发户之类的。不过周硕笑笑,在他的这个位置上,又何必在乎别人怎么看呢?

只要他想要影响到的人被影响了,那也就足够了。

重生科技的一群参赛选手这次真的是被震撼到了,两亿多人民币被放在台上,上去的人一人抱了一捆钱再坐回去……

突然间,似乎人民币就不是钱了,是手纸一样的东西了。

不然你看那谁谁,嫌弃抱着几十万人民币太费事,直接把钱放在脚下踩着!你当踩报纸呢啊!

还有那边那个,可能知道今天要做什么,专门带了一帆布包过来。二十多万现金把那包塞的满登登的,不得不让一圈人民币支楞八翘的伸出半截来。

这边哥们运气也不知道好还是不好,年终奖没有那么多,几万块钱。合在一起,不过七八摞钱砖,倒是把身上大衣兜撑的鼓囊囊的。

凡此种种,在场的几千名泛翰集团职工,哪个不是优中选优出来的积极分子。而积极分子的意义,也就是说年终奖肯定要丰收的。

这些看在那些参赛选手眼里,可就满不是滋味了。整个会场里,恐怕也只有他们一分

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