若是有新的成员也对团队发表建议，那么对方也会真正迷上这个团队，到时候就像滚雪球一样，团队的力量才更加坚实！
仔细再想了想，为了避免团队之中出现缺少热情的成员，他们似乎还得加上另外一些要求，乃道：“除了对于非正式成员要多一些要求外，对于正式成员，团队也应当有更加严苛的监督，比如，我们应当要时刻保持对团队做出巨大贡献，不能够懒惰和消极，因此，一旦有成员出现以上问题，那么他对于团队的贡献就立即被消除，至少不能够再保持原有的地位和权益。”
“嗯！”听着夏江这么一说，诸葛影不禁觉得这小子比他还要激进，却是不免露出一抹笑意道：“你的意思是，就算是团长，若是不能积极为团队做出贡献，也要被降低贡献，甚至被自动免除团长职务？”
夏江听着诸葛影回复就知道对方明白他的意思了，当即点头道：“没错，只有这样团队才能保持永远向前，力量不断的提升！不过为了团队的公平，倒是对这个贡献度定义一些值！比如，可以以大约的晶石价值来衡量一个成员所完成任务对团队的贡献值，再根据这个贡献值，来自然分配给成员应有的权益，如此即便一个新人，只要他对团队付出巨大，那么也有可能迅速超过团长，成为团队的引领者！”
“什么？”听着夏江越发的激进，诸葛影顿时就像看怪物一样看着眼前人：“夏江，想必你应该清楚，这个团队的未来的引领者几乎关系这个团队的兴衰，如若按着你的想法进行，一旦出现任何差错，那对于这个团队，甚至是对于这个世界都是一场灾难！？”其说着，语气却是略微带有疑问，似乎在确定对方的想法虚实。
“没错，如此一来，万一要是团队碰到一个善于伪装、力量要巨大的邪恶之人，那必定会使得团队扭曲，最终失控，但是小子我却并不担心，因为成大事者，必定要有敢于面对风险的勇气！若是担心团队会变质而不给它创造这么多有益团队成长的条件，
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