小声议论，有人为萧去病替王莽说好话而觉得新鲜，不能接受；也有人叹息为什么看起来设计精妙，初衷良好的制度，到最后却适得其反。随后萧去病清朗的声音再次传出，大家安静了下来。
“……所以，自上而下的变革，是一定会出各种各样的问题的！那什么才是好的变革，不会出问题的变革呢？先师太极子教给本王的答案就是——自下而上的变革，或者说是引导。
简单来说，就是不要迷恋制度的设计，而是让新生事物自己去发展，我们官府还有朝廷，要做的就是时刻关注，下到基层，听取收集问题意见。
好的意见，提得最多的意见，我们就研讨一番，再拿去做定点试验，如果效果果然很好，就全面推广；收集的问题也是如此，先研讨出各种解决方案，再定点去试验，如果果然有效果，再进行全面推广。
就是这样，一点点进步，一点点地将原有的各种制度，不断地修修补补，最后完成我们所期待的大变革！这就是今后，我们朝廷各级官员，还有市场工商管理的各级吏员，工作的方向。
还要强调的一点是，目前的大唐，正处于大变革中，对很多新鲜事物，或许会违反一些法律或者之前的管理条例。
但本王刚才也说了，我们的很多律法和管理条例已经不怎么适用了，所以朝廷和各级官府都应该以尽量宽容的态度，对待这些新鲜事物，解放思想，只要这样新鲜事物。不危害他人。不危害大唐。就悄悄关注，任其发展，再用刚才说的办法，对其进行修改，形成制度，使其规范化。
同样举两个例子。比如，四海商社有个藕煤工坊，之前所有的工人工钱都是一样的。这样的结果就是有人偷懒。于是就有人提意见了：他张阿三生产的藕煤只有我李阿四的一半多，凭什么和我拿一样的工钱！
于是这意见就一层层反应到我的妻子那里了，我妻子的意见是让这些工人商议出一个众人都能接受的方案出来，然后这
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