鸭子上架的感觉，但他说不出拒绝的话，除了自己需要支持，还有一点是李小青现在还是军人，军方的要求能拒绝吗？
李小青向乌胖子表示要跟两个手下商量，具体条件择日再谈。乌胖子也知道，虽然伊蓝梅特得了天大的好处，但基本丧失了自主权，对于三个年轻的创业者来说，的确需要进行心理建设。
当晚，李小青把消息一说，安宁和赵子龙二话不说马上同意，电话连线参加第一次股东大会的周少文也投了赞成票。虽然李小青掌握着公司的绝对话事权，但否定其他人共同支持的意见肯定不行。面对这么大的诱惑，要不是李小青本人有心结，肯定也是屁颠屁颠的同意。
现在他拿不出理由说服自己的手下，只能接受现实。“如果接受这个条件，公司运作模式就要改，十个人一个分点满足不了这么多人加入，我觉得以排为单位设立分点吧。这样的话，管理成本不会增加那么多，每年扩张的速度相对减小，让你们也有时间培训管理人员。”
既然已经确定未来的员工以退伍军人为主，李小青索性把军队编制借过来用，一个分点设立一个排，每排三个班长带九个兵，排长就是分点的负责人，另外配备两个女的负责资料汇总和出纳。会计暂时不下派，账目统一由总公司管理。
如果一个区块根据灭鼠需要设立了三个分点，在分点之上设立分站，由分站管理这三个分点。假设一个市范围内设立超过三个分站，在那个市设立分公司，同一个市范围内不管有多少分站，分公司只有一个。
把架构稍微调整一下，按照军队的排连营的三三制套上去，安宁和赵子龙感觉清楚明了，不会再像开始那样一头雾水不知道该怎么管理了。毕竟他们当了这么多年的兵，最熟悉的就是军队编制，现在公司基本模仿军队编制，他们当然会有驾轻就熟的感觉。
最后由安宁代表公司出面，跟乌上校签署了一系列合作协议，明确每年接收五百名退伍兵的任务，
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