子不能这样下去,否则早晚会出乱子。
我觉得可以这样。重新起一个三层楼房,一楼放置50两银子以下的,二楼放置100两银子以下的,三楼放置100两银子以上的,
其中三楼设立专门的接待人员,并且接受定做,可以提供图纸、样品,但也仅限于提供图纸和样品,不接受监督等附带条件。
此外,三楼可以分出几间办公室,用来接待大批量购买的客人、甚至是外来的批发商。
对于大批量购买的,可给予阶梯价格。比如超过100两黄金后,可以95折,超过500两黄金的交易9折,超过一千两黄金的交易可以88折,最多85折。
批发商出售的商品价格如何、服务如何,我们不用去管,那是批发商的事情;我们只要做好产品和品牌,不怕没有批发商。
另外,一楼二楼分出一半的地方设立茶座,只要有来客就送上一杯茶,尽量不要让客人争吵。
所有的商品必须明码标价,不接受议价;但可以增加抽奖环节,增加乐趣。
所有的店小二全部要经过培训,穿着统一的服装。不过一般的小二、领班和掌柜、护卫等的服装要有分别,但必须要有亲切感。一楼二楼三楼的服装也要有分别。这样也能给员工一个明确的升级进步空间。
尝试增加女店员,但必须要保证女店员不受骚扰。
适当提升店员的薪水,增加他们的荣誉感和工作热情。我们要做品牌商行,店员等必须要有品牌商行的自信。”
接下来半天时间,李贤亲自培训店员,制定相关规定,也重新确定商品价格。期间,许仁也露了几手,尤其是具体礼节的规定,对不同人说什么样的话、如何称呼等等,精妙的安排让李贤刮目相看。
其实许仁对李贤何尝不震惊,李贤所说的这些商业理念等,对许仁造成的冲击更大。原来,商业还能这样做!那些店员在听了新的制度后,一个个兴
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