遇。呀,对了,忘了军队制度改革!”李贤总算是后知后觉的想到一个重要的事情。
“军队?不需要改革啊?现在的军队制度不是很好?”许仁疑惑。是啊,现在的军队制度很好,完全能够满足商王国发展的需要。
“不,不够!”李贤沉思了好一会,才说道:“随着我们的发展,随着军队的增加,我们需要更加详细的、如同台阶一样的军队构架。
尤其是随着人才增加,也需要给这些人才划分等级、提供进步空间。不能像现在,将军一大片,管理还是有些混乱的。
王建这样的老人是将军;杨一山、沈建飞、尹海瑞这样的新人也是将军。”
“不错,是要改革!”李元明这时候赶紧出来拆许仁的台,刷新自己的存在感。
许仁看了一眼李元明,也不计较——只要我不自己作死,李贤身边的一号谋士,永远是我,我不用争。
李元明似乎看出了许仁的想法,却也并不介意——你别紧张,我就是刷新下存在感而已。
李贤看着几人之间的较量,也不在意,只是微笑着说道:“我觉得,应该将军人的等级和军队的等级,分开。
首先,军队的等级要明确,确立:班、排、连、团、师、军、统帅部七个等级。
以陆军为例,一个班10人。考虑到瀛洲疆域宽广,我们采用五五进制。
那么一个排就是50人。一个连为250人,一个团是750人,一个师为3750人,一个军为18750人,一个统帅部的直辖军队,则为93750人。
这个只是指导标准,具体情况具体分析。比如空军,三个人、三架飞机就可以称为一个班。而陆军有时候动辄三五十万人,也只能有一个统帅。
这个指导标准的目的,是将军队形成一个个‘模块’,并为每一个模块配备一个军官作为头脑。这样,临场应变、机动能力就更加优秀,责任也更加明确。
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