午休时间。
每天工作六个小时，如果当天工作没有完成，可以把工作带回家去做，一些特殊的工作岗位，如公司的研发部门，龙腾不固定他们的工作时间，只要在规定的期限内完成研发任务，龙腾甚至可以给他们放十几二十天的假，而且是带薪休假。如果他们需要在研究室加班，只要提前说一声，龙腾的厨师会为他们准备夜宵，公司也会为他们提供全力的支持。
另外，龙腾手机公司的办公室非常宽裕，每个人可以随心所欲布置自己的办公区域，可以多个人围成一个圈，也可以每个人独占一个角落，如果外人来到龙腾手机公司工作的大厦参观，第一个印象恐怕就是风格各异的各个部门的办公室给他们留下的。
国内现在很多公司为了方便管理，规定每个办公室的格局几乎都是方方正正的，而且为了节省一些资源，硬是把十几个人的办公区域堆积在一个办公室内，也不管他们的工作分工是否相同，尽量的减少压缩成本，完全不为公司的员工考虑，每个员工每天的工作区域和活动区域只有那么一小块，即限制了他们的身体活动区域，一定程度上也缩窄了他们的思维模式。
为什么几乎所有的老板都喜欢一个大的办公室，因为不仅仅是为了显得阔绰，更重要的是一个舒展的环境可以让他们的思维得到拓展，不会太过局限。
现在龙腾手机公司已经完全走上了正轨，各项工作已经有了一套自己开创出来的模式，每逢节日，公司必定会组织员工庆祝，也会为他们送上节日的贺礼，放假更是不会吝啬，会留给他们充足的休闲时间，每逢员工过生日的时候，每个部门的员工都会为他们庆祝，费用由公司出，虽然钱不多，但表达了公司的心意，而且公司每年还会定期举行几次大型的集体庆生活动，让公司的高层领导联合一线的员工一块来一个大联欢。
整个龙腾手机公司通过多种渠道，不断的把人文关怀推到极致，让公司的员工彻底把公司当做家，当做自
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