，安洛洛这边已经等不及，展开了正题：“罗总监，林希儿小姐早上已经有主动联系过你，征询过你的意见了对吧？”
“对的！”之前罗旭还以为是出现了别的客户，来的路上也已经想好了说辞，准备推辞掉给林希儿的行程让路来着。结果听到这个问题，就知道之前那一手准备白做了。他感慨说：“林雅儿那妮子倒是个行动派，前后脚的功夫就已经联系上公司，商量这次合作的事情了。”
安洛洛对林雅儿的评价也不低：“一直如此哦！第一次，第二次合作那会儿，一直都是她在跟我打交道。我觉得林雅儿不应该做经理人经纪人，以她的能力，做咱们公司总经理乃至于总裁的位置都不虚。”
罗旭摇了摇头，打趣说：“要按安总你这套理论，以林雅儿的样貌身段和气质，她压根就不需要出来打拼，直接当个相夫教子的阔太太，负责貌美如花就可以了。”
说到这，罗旭突然想到了什么，话锋一转：“如果安总真有这个意图，给公司找个业务能力很强的总经理，说不准还真有机会将林雅儿请过来。”
“怎么可能！跟在林希儿身边，既做经理人，又做经纪人，只需要照顾林希儿一个人，工资提成都不会低到那里去，她又怎么可能跑到咱们公司里来做总经理呢？你也说了，人家都有阔太太命……”安洛洛的确有那个意图，毕竟总裁之下，总监之上，的确该有一个总经理的位置。特别是在公司业务蒸蒸日上，各方面也都有较大调整，以及急需要为大幅度扩张做好准备的情况下。
就算安洛洛再自负，她也不至于觉得一个人操作眼下这个天骄保全公司没问题，等到眼下的公司规模扩大到三倍以上依旧觉得自己能够管理过来了。到时候别说是总经理了，估计连部门经理都要开始设立，才能保证正常有序的运作。那是发展的必然趋势，不是说创始人能够搞定一切的。如果真有那种创始人，一定活不到三十五岁，就该未老先衰甚至过劳死了！
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