第七十章 人才中心（2 / 5）

不想就这么容易地把这个位子给老爸，那会让老爸觉得来太容易从而会松懈，将老国企的那一套不良作风带到新企业中来。

这是余小虎不愿意看到的，所以他就要给老爸紧紧发条，给老爸diǎn压力，让他用自己的最大努力去争取这个岗位，从而通过工作实现自己年轻时的梦想。

这么一想，心中倒也了一个大概的招聘方案，于是余小虎拿起电话，拨打了南岛市最大的人才中心的电话。

“你好，这里是南岛市劳动服务中心，我们将为您提供最优质的人才猎头服务，如您需要一份工作，请按1，如果您是招聘企业，需要招聘人才，请按2……”

余小虎按了2之后，那边就转到了人工台，一个甜美的声音就传来了：“您好，这里是人才中心企业猎头服务专线，我是0354号，很高兴为您服务……”

余小虎道：“你好，我是基地岛科技南岛东明饮料公司，我需要在你们这里登记招聘几个相关的公司职位的信息！”

“请问您需要进行哪些岗位的信息招聘，是否需要我们为您提供p猎头服务？”

想了想，余小虎道：”招聘的岗位比较多，尤其是总经理（兼厂长）这个职位，最好能够七天之内就上岗，那我想登记p猎头服务怎么办理？”

话务员道：“先生您可以用两种方式，一种是派员工持企业相关有效证件到本中心登记办理招聘企业p猎头招聘业务，这种方式审核时限短，人才配比信息发送效率较高。

第二种是可以登陆我们的官方网站，申请注册企业信息，通过网络办理并发布p猎头招聘信息，我们会专门进行审核，同时并派员实地进行调查真实性，所以这种审核时限较长，人才配比信息发送效率会低一些……”

听到这样的解释，余小虎觉得要是用网络注册的方式的话，省事倒是省事了，但对方还要考查公司的真实性，要实地走访，花费的时间就长了。