在技术方面有着让他佩服的实力，恐怕他早就在面试完以后就直接走人了，对于这样随便将公司日常管理的大权都交给一个年轻没经验的年轻人手上，这样的公司或许只是玩票性质的，没什么前景，他可不想耽误自己的前途。
余小虎有自知之名，他既然成立公司，自然就要为公司发展着想，以他的能力，肯定是管理不好一个公司的。
所以在项少宇进来后，余小虎就直接开门见山，道：“对于我这么年轻，就担任公司的副总，项先生是否在一见面时，心中就有过质疑？”
项少宇愣了下，没想到余小虎会问的这么直接，于是他也很直接，道：“是的余先生，我不认为以你现在的年纪和极度缺乏企业运营管理经验的情况下能够管理好一个公司的日常，所以对于此次的面试，我还是有diǎn失望的！”
余小虎刚才通过西装大叔的测试和评分，对此人已经有过了解，听了这话不由笑了笑，道：“项先生对我的能力有所质疑，对我能否管理好一个公司表示失望我完全能理解。
可事实上我目前只是以公司的股东身份参与进来的，副总的职位也只是临时的，毕竟公司草创，许多事情千头万绪，我这也是赶鸭子上架罢了。
所以对于整个公司的运营和管理，就需要项先生这样的高级人才来发挥，虽然项先生此次是应聘饮料公司总经理兼厂长的职位，但我希望项先生能够在这里担任同等的职位来一展所长，作为总公司的股东，在我卸任后，是不会参与到日常管理之中来的，项先生意下如何？”
对于余小虎这么直接爽快地放权，项少宇显得很意外，心中不由对这个年轻人的印象和评价不由再度提升了一层。
如果只是做为一名公司的股东董事的话，不随便干涉插手公司日常事务的管理，这也正是每一位高级经理人所希望的。
毕竟每一位职业经理人的管理标准以及风格都不太一样，但他们都有一个共性
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