解决掉远方内部隐患,不代表李东接下来就能闲着了。
现在远方还面临很多问题。
第一,那就是行业竞争问题!
平川的几家大超市是卯足了劲要和李东斗到底,将近十天的时间,降价风波还没停息下来。
十天下来,远方的损失最少超过五百万!
可这时候李东却不能退,一旦退了,那就要丢失平川大部分市场。
远方如今在平川建了这么多分店,一旦丢失了大部分市场,那之后迎面而来的麻烦恐怕会让远方万劫不复。
这是远方当前面临的第一个问题。
第二,那就是配送中心。
要是在年底之前还拿不下来,等到明年初,谈判还不知道持续多久。
一旦拖的时间过长,等配送中心开建,恐怕要延迟到后年才能投入使用。
而等到后年,远方的门店绝对会超过一百家,甚至是两百家都有可能。
如今七十家不到的门店,已经让远方的物流体系举步维艰,甚至大部分物流渠道都是靠其他物流公司,这是远方的另一个隐患。
除了这两点之外,总部大楼也不能再拖了。
远方现在有多少员工李东不清楚,可心里大概也有个数。
各个分店加起来,员工超过三千人,这不是个小数目。
之前招聘几十人上百人,还能在环球那边凑合一下,培训也能借用各个分店去培训。
可之前那次,一次性招聘了七八百人,结果连个培训的地方都没有。
最后还是借用了远方在郊区的一家大型仓库才解决了培训问题,这让李东意识到,没有自己的总部,不但会削弱员工的归属感,也会让远方的高层不自信。
如今这么多人窝在环球大厦,领导们的办公场地越来越小。
到现在,除了李东这些最高层,其他部门主管都要几个主管
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