忙忙碌碌的,转眼就到了6月下旬。
6月25号,距离土地拍卖会只剩下五天时间了。
这几天李东又接连面试了不少人,可庸庸碌碌者居多,真正让李东眼前一亮的人很少。
或者说不是少,而是根本没有。
因为远方经营的不是地产业,虽然远方名气不小,可真正地产行业的精英也不是太看得上远方。
李东招人面试,也没透露太多有关成瑞的消息。
在外人看来,李东找这些地产行业的从业者,可能是远方有涉足地产业的打算。
可打算归打算,自从地产业回暖,想做房地产的人太多,一般大公司都有这个打算。
关键是计划赶不上变化,最终能成行的企业没几家。
很多企业前期宣传工作做的沸沸扬扬,又是挖人又是成立新部门,可弄到最后,不是计划提前夭折,就是经营不善,企业亏损严重,无奈叫停。
对企业而言,这只是一次尝试罢了,叫停项目也就一句话的事。
可对于那些被挖的人而言,这就是晴天霹雳。
因为跳槽,老东家肯定是回不去了,新东家关门歇业,自然也干不下去。
现在又要重新找工作,浪费了时间不说,名声也不好听,短时间接连跳槽,一般大型企业对这个肯定是有忌讳的。
这也导致各个行业的精英阶层都很警惕,不到万不得已,或者对方开出的条件太过诱人,一般情况下他们是不会轻易跳槽的。
李东面试的这些人中,行业内的精英几乎没有,大多都是一些竞争的失败者。
这些人之所以来远方,也是为了博一次机会而已。
反正之前也失败了,远方地产能不能做起来,对他们都没太大的影响。
要是远方地产夭折,对他们影响也不是很大,可一旦成功了,那他们就博对了。
对于这
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