杨芸说李东巴不得她走,这还真冤枉李东了。
当第二天人事总监宋杰告诉他杨芸递交了离职报告,李东都有些懵了。
离职?
这时候杨芸怎么会想到离职,远方物流成立不久,正是用人的时候,这时候离职不应该啊。
接着李东又想到了昨天的事,难道因为自己那个电话,所以杨芸才决定离职的?
想到这李东急忙道:“杨经理人呢?”
“走了。”
“走了?”
“嗯,递交完报告,她就走了。”
李东皱了皱眉,拿起外套就准备出去,宋杰见状道:“李总,那批不批啊?”
“批个屁!”
李东说完见宋杰盯着自己,意识到自己反应过激了,解释道:“她是公司元老,我要见她一面再说,具体批不批回头我再告诉你。”
宋杰连忙点头。
他刚刚就是按照常规问一句,没想到李东反应这么大。
宋杰心里暗自猜测,难道这位杨经理真的这么重要?
可在宋杰看来,杨经理除了是元老,业务精通一点,好像也没太大的重要性吧。
要说刘红梅离职了,那李东反应这么大还情有可原,可一个子公司的财务经理,真要走了,恐怕马上就能招人顶上。
想到最后,宋杰也只能归结于李东念旧情了。
毕竟是一起创业的老人,李东多看顾一些也正常,宋杰心里隐隐有些羡慕,这就是资啊。
他们这些集团总监看似位高权重,实际上真要离职了,李东反应肯定没这么大,说不定回头就批复了。
哪跟这些老人似的,随便走一个,身为集团老总的李东就要亲自去谈话,这得多重视才有这待遇。
……
李东的确很重视杨芸。
就在杨芸前脚回到办公室,李东后脚就追了过来
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