不管袁成道如何茫然,既然还在位置,哪怕是职业经理人,也不希望自己所在的企业出现任何问题。 br>
在外界各种反不平等联盟越来越活跃的情况下。
6月30号,远方为了预防以及阻止大规模的示威活动发生,开始有了动作。
30号当天,远方10级以高管层,几乎全部奔赴各地,召集员工和主管开会。
有脾气不太好的高管层,在员工大会怒斥道:“其他企业的员工,谋求自己的利益,这一点我可以理解,甚至是支持的!
可远方的员工,在准备示威的同时,难道没有摸着自己的良心问问应该不应该吗?
起同行,哪怕是外资企业,我们的各种福利待遇,什么地方别人少,别人低?
在华夏,远方的员工,待遇绝对是同行业当最好的!
而且李总为了给大家带来更大的收益,各种福利政策不断。
前几年,光是各种活动发放的奖金超过了10个亿!
今年以来,为了给普通员工谋求更大的福利,李总更是大手笔,各种政策都在推行当。
说员工宿舍,东宇地产集团,现在几乎全部的任务都放在了这面。
扪心自问,去别的企业,你们能拿到这些待遇吗?
这样,居然还有人不满,居然还有人准备串联示威,告诉我,是不是因为集团对你们太好了,你们才会如此,才会觉得李总和我们软弱可欺!
当我们在为你们谋求最大利益的时候,你们在反对!
我想知道,这是谁的主意?
又是谁,让你们自信到,可以肩世界尖端人才,享受这些人的待遇?
远方这几年的利润率,实际在同行业当,算是较低的,钱去哪了?
都花在你们自己身了!
作为远方的员工,你们有了荣誉,有了骄傲,有了福利,有了超出同行的
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