年会一过,远方的热烈气氛并未冷却。
2月22号,远方开始了内部认购方案。
认购方案一启动,所有达到要求的员工,几乎都在第一时间,认购自己所能达到的极限额度。
28亿股的认购目标,那些之前的小股东们,获得了8亿股的额度。
剩下的20亿股,则是在内部员工当中进行认购。
10元一股,200亿的份额。
这样的认购金额,很难想象,仅仅三天时间,远方就完成了认购。
没有强迫,也不需要强迫。
没人会认为远方零售上市会失败,更不会觉得上市之后,无法给他们带来收益。
换成几年前,也许会有人担心,有人害怕。
可随着远方一步步走来,再也没人会觉得李东会失败,李东成功已经成了所有人的共同概念。
……
仅仅三天,28亿股的认购任务结束。
远方零售,再次增加280亿的流动资金。
当一些企业家知道这个消息的时候,滋味莫名。
这样的企业,有时候真的很可怕。
对企业毫无怀疑的信任,对李东更是盲目至极的信任,也许这样的企业依旧满是弊端,可弊端再多,只要那个人还在,这样的弊端都不足为虑。
而就在2月25号认购任务结束,远方对外公布了新的人事变动方案。
远方控股总裁袁成道,接任集团ceo一职。
孙涛,担任常务副总裁。
陈浪,出任集团高级副总裁。
王悦,出任集团高级副总裁。
刘红梅,出任集团高级副总裁。
五位正副总裁,构成了新的远方集团决策体系。
而远方旗下集团人事也出现了变动,齐云娜正式接掌零售集团。
在上市前夕,剥
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