苦，这个时候终于等到了这个可以向市里大领导申诉的机会，两眼不由得有些发热，声音听起来也很是哽咽：“我叫甘守礼，我儿子叫甘红山，是韩资企业帝瑞皮具公司生产线上的员工，从一九九二年起到现在已经工作了五年多时间。去年年底，我儿子在车间工作时忽然晕倒，送到医院去检查，发现患上了慢姓白血病。同一时间内，和我儿子同一车间的工友也有十六个人被医院诊断患上了慢姓白血病。医院的专家推断，很可能与工作环境有关系，建议我们去做一个职业病鉴定。可是帝瑞皮具公司的老板金相姬非但阻挠我们去做这个职业病鉴定，而且还宣布把我儿子和其他十六个白血病工友一起开除，而且还不支付一分钱的医疗费用。我这半年多来为了给儿子治病，不但已经花光了全家的积蓄，而且还卖掉了家里三间房子，可是这些钱远远不够支付儿子的医疗费的。现在因为无钱交纳医疗费，我儿子已经中断治疗两个多月，病情急剧恶化。其他工友的情况和我的情况也差不多，为了给亲人治病，基本上花光了家里的积蓄。我们已经多次来到劳动局反映，希望劳动局能够帮我们主持公道，让帝瑞皮具公司配合我们进行职业病鉴定，同时负责承担医疗费用……”
原来，按照有关规定，患者申请做职业病鉴定时，必须向职业病诊断机构缴纳多项材料，其中有很多材料是需要企业方面提供的，比如劳动者和企业签订的劳动合同、劳动者在企业工作期间的健康监护档案，还有劳动者工作环境的检测资料等等。如果企业拒绝提供这些材料，那么职业病诊断机构就无法为患者做职业病鉴定。而没有职业病鉴定，企业就有借口拒绝支付治疗费用。
帝瑞皮具公司显然对这些情况非常熟悉，他们当初和员工签订劳动合同时都只有一式一份，而且还由公司保管，这个时候自然是拒绝把劳动合同给甘守礼他们。至于说劳动者的健康监护档案、还有工作环境的监测资料，别说帝瑞皮具公司没有做这些工作，即使做了，也不会提出
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