局组织民主推荐和测评工作，另外确定考察对象，我们下次开会再议。”
钟荫鼓着眼珠子争辩说：“叶书记，我知道你是县委书记，选拔任用干部应该由你定盘子。但是，段四辉是县公安局党委一致推举的政委人选，在全局干部民主测评中，他的满意率是100%。张建坤同志离开北山前，跟我和杨强同志碰过头，我们一致同意组织部门对段四辉进行考察。
“现在杨强同志已经将考察结果拿到会上来了，而且你上午也看了考察报告，并没有提出异议。现在你突然提出段四辉同志不适合担任公安局政委职务，也不在会上酝酿讨论政委人选问题，肯怕不大合适吧！”
叶鸣斜眼睨视着钟荫，冷冷地说：“钟荫同志，按照五人小组会议议事规程，议题应该由我这个县委书记定吧，对不对？你刚刚也说了，在涉及干部任免的问题上，都是书记定盘子。我现在就定下一个盘子：房产局局长和杨桥镇镇长人选可以酝酿讨论，但公安局政委的人选这次会议上不讨论，这一点没有商量的余地！”
钟荫被叶鸣这斩钉截铁的话噎得半晌说不出话来，却又无可奈何：因为按照现在通行的官场规则，县委书记确实拥有干部选拔任用的“初始提名权”。也就是说，如果要选拔任用干部，首先就必须过县委书记这一关。如果县委书记不点头首肯，这个人就不能上书记碰头会或者五人小组会议酝酿讨论——而这，正是所谓“书记定盘子”的关键之处……
钟荫担任县委副书记多年，自然知道这条约定俗成的“规则”，虽然心有不甘，却也不好再跟叶鸣争辩，只能干瞪眼生气。
于和光见钟荫被叶鸣驳倒，便插言说：“叶书记，你有决定会议议题的权力，这一点我们认可。但是，有一点我必须提出来：一旦议题确定，经过与会人员的酝酿讨论后，我们就必须坚持‘少数服从多数’的党内议事规程，对所议事项作出最后决定。你虽然是县委书记，但在就某项议题进行表决
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