,符合条件的只有三个人,分别是一分局副局长欧阳明、稽查局副局长曾展、办公室代理主任肖志辉。
而肖志辉,一心想竞争办公室主任职务,所以没有报名参与一分局局长职务竞聘。
这样,最终参与一分局局长职务竞争的就只剩下欧阳明和曾展。
与此同时,方案中还明确了一条:秉着“宁缺毋滥”的职务竞聘原则,如果在党组考察过程中,参与竞职者没有获得三个及以上党组成员的赞成票,那么这个职务就暂时空缺,留待以后有符合所有条件的人时再补上这个空缺……
而这条“宁缺毋滥”的原则,就是邹文明煞费苦心研究出来的架空一分局局长职位的“妙计”。
但欧阳明和曾展却没有特别留意到这一条。尤其是欧阳明,这几天兴奋得就像打了鸡血一样——在他看来,这个竞职方案规定的那些条件,好像就是为他量身定做的一样,每一条他都符合,每一条都和他的经历契合。
由此,他得出一个判断:县局党组终于开始重视自己这个科班出身、当了五六年副局长的人才了。
现在,他的竞争对手只有曾展。而这个曾展,提拔比自己晚、资历比自己浅、年纪比自己小、能力比自己差。而且,那是个只知道埋头干事的“老黄牛”,一点都不会跑关系、走后门,和县局中层干部的关系都不是很亲密。
最主要的一点是:曾展考试绝对考自己不赢。而这次竞职方案明确规定:参与竞职者,首先要进行业务考试,考试成绩占综合成绩的50%……
有了这几点判断,欧阳明觉得这个一分局局长的职位几乎已经是他的囊中之物了!
因此,这几天,他不停地往那些拥有测评投票权的中层正职干部家里跑,每去一家,都带两条极品芙蓉王香烟——这就相当于在买这些中层正职干部手中的测评票,而且他也达到了目的:他拜访过的那些干部,都满口答应把测评票投给他。
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