第三百九十八章 立功（2 / 3）

评优等工作，由于一分局任务完成得很出色，本來按照10%的评选“优岗”比例，分局只能评选3个优岗，但是，局党组考虑到一分局在最后两个月做出的突出贡献，决定破例给一分局增加一个优岗指标。

同时，当初县局为了鼓励一分局努力完成任务，经集体研究决定：一分局只要完成县本级收入，每位干部奖励1000元，每超额完成一个百分点，加奖100元，而截止到12月31日，一分局超额完成县本级收入12个百分点，按照奖励规定，分局每位干部可以在正常的奖金之外，多得到2200元。

通过这几个月來与叶鸣相处，一分局的干部对这位能力过人、公正厚道的实际上的一把手，由最开始的看不起、有抵触情绪，转而变成了对他的佩服和衷心拥戴。

因此，在评选优岗时，欧阳明主动提名，建议评选叶鸣为“优岗”，在无记名投票时，叶鸣竟然得到了除他自己之外的所有干部的赞同票，在一分局创造了一个全体干部职工一致推举为“优岗”的历史。

不过，叶鸣并不想要这个优岗指标，在统计完每个人获得的赞同票之后，叶鸣很诚恳地对分局干部说：“兄弟姐妹们，我非常感谢大家对我的信任和肯定，在去年年底的收入攻坚战中，我们许多同志深入纳税户中，风里來雨里去，清欠税、拔钉子、堵漏洞，确实是付出了艰辛的努力，我们一分局去年能够超额完成任务，是大家共同努力的结果，我作为分局的负责人，只是把握了整体大局，提出了一些抓收入的思路和措施，而具体组织实施的，则是欧局长、刘局长以及分局其他干部职工，这个优岗指标，我觉得我不能占用，应该把它给战斗在收入第一线的管理员。”

在他的坚持下，他那个优岗指标，最后给了一位个体组的税收管理员。

当这个结果报到县局人教科后，邹文明特意跑到人教科，问叶鸣是不是被分局干部投票评为了“优岗”，当看到名单上并沒有叶鸣的名字时