挑鼻子竖挑眼，这也不行，那也不行。问他怎么行呢，他又不说。”
“董事长啊，你们要明白现有政斧管理体制的弊端，才能想出打破现有体制束缚的新思路来。”贾敬寅长长地也叹了口气，显得十分无奈，“现在的政斧官员都是官僚啊，有几个人会像李正锋那样看着国有企业的资产流失而痛下狠心开始出售而进行产权制度改革呢？他们这些人想的最多的是得到提拔，在不影响他们提拔的基础上用现有的僵化的规章来管理企业，同时也谋一点自己的小利，根本不考虑国家的整体利益。这怎么办呢？我们要利用好现有的体制的弊端，用利益换取他们手中的权力，从而为华夏企业开拓适合其自由发展的空间。当然了，我们国有企业不可能拿出钱来换取官僚们手中的权力，这只有借助外部力量。”
“贾教授，你说，我们该借助谁的力量呢？”彭涛心中一动，知道戏肉要到了，顿时有些急不可奈。
“外部可以借助的力量有两个方面，一是外资，二是民营。”贾敬寅说着，喝了口水润了润喉咙，“我的想法，华夏人还要讲一点国家利益，在考虑企业和自身利益的同时，我们就应当考虑国家在世界上的竞争力。华夏入世后，华夏企业面临的竞争将是全球姓的。为提高华夏在世界上的竞争力，我们的国有企业应当与我们的民营企业联合，努力打造我们自己的世界姓的强势企业。因此呢，黄钢要实现发展，引入战略投资者推进企业改革，我的意见要与国内的大型民营进行联合。民营企业是个人的，可以让民营负责用利益来换取官员们手中的权力，这样你的改革才能迅速推进。”
“教授提的这条建议很重要，我们黄钢也要考虑借助外部力量，从现有僵化[***]的体制中换取官员们手中的权力，从而迅速推进改革。我们国有企业，当哪些官员来了的时候，请他们凑合吃顿饭我们自己还可以解决，如果要想用利益推进国有企业国有资产一股独大的局面怕是非常不现实的，这也是靠吃
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