，这一年注定将是联智能否做大的关键期，杨晨再不耽搁，直接去公司。
联智所在的写字楼距宁大正门几百米，杨晨走入公司，刚吃完午饭的员工仍处于无休状态，或聊天，或趴办公桌上打瞌睡，坐镇公司的韩磊正在办公室里打CS，联智处于起步阶段，没有属于个人的单独办公室，作为研发团队的三个技术骨干兼主管同韩磊共用这间办公室。
杨晨二话不说拿出手机，四人马上来了兴趣，早已关注这部激起种种传闻的手机，今天终于见到真家伙。
四人轮流把玩。
都是年轻人，玩的同时畅所欲言，各抒己见。
“手机系统优化的非常好，我们以前的种种设想，完全可以通过这部手机淋漓尽致体现出来。”
兴匆匆说话的人叫钮海波，公司技术尖子，兼研发部主管，曾是国内某大公司的软件研发人员，因竞争激烈上升空间有限，主动跳巢到联智，用他自己的话说，他需要体现自身价值的平台，而非耗在大公司浪费青春。
有野心有魄力有才干。
杨晨对钮海波的评价。
这样的人放在大公司混吃等死属实可惜，一般的上司也不愿提拔挖掘这样的人，杨晨却赋予钮海波极大的话语权，一点不担心钮海波野心膨胀到不可收拾来一场反客为主的内斗，几个舍友对此深感忧虑。
杨晨不以为然。
因为这牲口隐藏着秒杀任何下属不轨野心的强悍实力。
“海波哥说的对，杨总，我觉得应该分更多资源去做IOS系统内的软件，当然也不能忽略安卓，它的市场占有率正逐渐增加，可我们的人手实在不够，怎么办？”紧挨钮海波的消瘦青年推了推鼻梁上的近视镜，凝视杨晨。
林坚，研发部副主管。
他之所以凝视杨晨，是知道真正掌舵联智的人，是这个最近才频繁现身公司的宁大学生。
“那就停掉对诺基
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