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第522章 一锅端(+32/309)(1 / 4)

第一个品尝到试行办法滋味的是万达影业系等。

试行办法点名批评了万达影业、和和影业等数家影业集团,内容大同小异,事后被人称之为一锅端。

当然,有些知道点内幕的人认为,这次的一锅端,是因为全面针对了嘉行发行,引发了某个富家子弟的反击,尽管这次的试行办法看上去非常公平。

试行办法林林总总有四大项,详细阐述了大多数事项。

曾经被誉为一刀切的类似办法在这一次,充分的考虑到了行业内的发展需求等,在以往的限制薪酬办法的基础上,细化了制作成本等事项。

简单来说,办法的初衷与以往并没有特别大的区别,就是限制已经泛滥化、过度商业化、资本过度追逐的小鲜肉市场,与以往不同的是,在限制过度商业化的同时,注重行业内制作成本的细化。

有人要说了,这种事情不应该是物价来管的吗,这么问的话,你就完全不了解光电了。

办法指出,遏制过度商业化,同时也要平衡业内资源分配,群众演员也是演员,建设性的提出了提高所有制作人员的最低薪资水平的管理办法。

办法同时指出,百花齐放的今天,娱乐是民众必不可少的精神需求,要加大培养优秀演员的力度,也要遏制粗制滥造生产线形式的明星泛滥的现象,娱乐圈是部分民众的一种精神导向,作为公众人物,要给广大人民群众正能量向的代表。

办法上关于优秀演员的界定很有意思,完全出乎了大家的预料,原本以为是各种虚伪的词汇,却不想,这一次界定的标准是,人非圣贤孰能无过的标准,一个演员可以犯错,因为他是普通人,一个优秀的演员要敢于承担社会责任……

最后,办法点名批评万达影业、和和影业等数家影业集团主动让资本过度介入娱乐市场,让大批量生产线形式的明星被捧上高位而未带来应有的价值导向,薪酬标准完全不符合规定,没有考虑群众

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