一般只要没有新近以及工资的调整，内勤的工资表都会跟前一个月差不多。
这样制作核销的工资明细表也相对轻松一些。
但因为琉璃是第一i次接手工资核销这一块，所以尤为注意。
她检查了一遍没有发现什么问题孥。
然后又问了章琳一次，是不是跟上个月一样就对了。
章琳头也没抬地应道，
“是，跟上个月一样，工资要半年才调整一次。”
琉璃应了一声，刚做完核销申请。
这时候章琳接了一个电话后，转头对琉璃说道，
“对了，差点忘记跟你说了，上上个月有一个新近同事刘哲，他的五险一金，前两个月都没有扣，这个月加总一下要一起扣掉。”
“不会吧，我刚做完核销。”琉璃惊呼到。
“那就撤回来重新做吧！”章琳直接说道。
琉璃没有办法只好将撤回核销申请，
而今天一定要提交不上，不然会影响到后面的核销流程。
但为了以防又出现了额外的问题。
琉璃特意找出了前两个月的工资表，进行逐一核对。
刘哲确实是之前发的两次工资都没有扣五险一金，但因为他是月底入司，再加上之前他的公司帮他交到了上上个月，所以他只要从上个月续交下去就可以了，并不是从入司那个月开始扣。
琉璃将每一笔都计算清楚后，又打电话跟刘哲确定了一次，这才将修改好的工资明细表，重新做了一次核销。
很庆幸自己这次细心了一些，再次确认了，不然估计又得做第三次核销了。
等她全部忙完后，已经快要八点了。
办公室里都没人了。
琉璃一边关电脑，一边给家里先打了个电话，
“妈，我刚要下班。”
“知道了，晚上一直给
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