第四十八章 募兵制实施 开元新气象（2 / 5）

华夏历史必不可缺的一大优良制度。所以才有科举始于隋而盛于唐一说。

募兵制也是一样，张说当初提出募兵制度的时候，只是一个想法，有很多缺陷在施行的时候，一点一点的体现出来。其中就包括募兵的质量参差不齐这一大弊端，历史上募兵制刚刚出来的时候，负责镇守京师的彍骑军招募的多是市井无赖，导致军中腐败丛生，战斗力低下。地方团结兵缺少财政支持，装备差，数量少。同时边镇军力又异常强大，导致外粗内细的局面。

还有宋朝教训，宋朝官吏在招兵时，地方官员常以老弱病患者滥充强壮者，军官经常欺压和奴役军士，克扣薪饷，使很多军士生计艰窘，不得不兼营他业，严重影响宋军的战斗力，军士逃亡和反抗事件也层出不穷。因招刺太滥，拣选不实，训练颇差，巨额的军费开支，常占据宋朝财政支出的十分之七八，却极难打造出钢铁之师。

这一些募兵制的弊政，是需要时间考验才会显现出来的，可裴旻却因为是穿越者，知道这些弊政。在言论募兵制的时候，会强调这些弊端，注意事项。能够改良的加以改良，无法避免的，再三叮嘱，着重注意。

李隆基、姚崇看着滔滔不绝的裴旻，脸上皆露出了震撼之色。

裴旻归纳的“募兵制”不是尝试，而是可以直接使用的制度。

李隆基早知裴旻对募兵制有着独特的看法，却想不到竟然如此深入，瞬间觉得自己所托非人。

姚崇亦是一脸震撼，裴旻的能耐在整个朝廷人所共知，如他这般年纪轻轻入朝不满两年，却屡立大功的人物，放眼整个大唐都找不出几人来。

就算知道裴旻少年英才，姚崇也想不到他厉害至此，“难怪陛下对他如此器重信任”，一时间也后悔起来，不应该贸然对他动手。

午餐他们吃了足足一个时辰，期间大多是裴旻针对募兵制的独角戏。

姚崇、裴旻在高力士的带领下，一并出了皇宫。