“其实呢，相信大家都知道，我对于人才的甄选，有着自己的标准，那就是能力固然重要，但人品也是很重要的一环，尤其对于像集团的执行副总裁这个位置，必须是才华与品德兼备的人才能胜任，但对于今天的两位候选人，品德方面的考核之所以暂且搁置，是因为我对你们俩还是比较了解的，所以这次的评判标准，只看能力。”孟总说道。
我看了一眼陆梦琪，发现她也看着我，笑了。
“行了，把新贵和城市人家这三个月的总业绩打在投影上。”孟总对他秘书说道。
过了一会儿，两个项目的业绩表就清晰的投影在了荧幕上。
我不知道这是孟总的意图，还是秘书做的时候自己的意图，她居然用了柱状图来表示，这样就更形象的将我和陆梦琪项目的业绩差距彰显出来了。
所有人都盯着屏幕，然后慢慢的，眼神在我和陆梦琪之间来回扫视，想看看我们当事人的表情。
我们自然是没有表情。
孟总说道，“大家看到了吗？先不说这两个业绩的名次，随便拿出来一个，在当下这个市场，这个环境，那都可以称得上业内的奇迹。我们长海发展到今天，能取得今天的辉煌，靠的就是像于浩和陆梦琪这样的人才，逆势而为，陆梦琪就不必多说，她以前曾经创下无数这样的辉煌，就说于浩，他就很值得在座的各位学习，进入长海不到一年的时间，瞧瞧他所取得的成绩和进步。”
这次我听出来了，听起来好像是把我们俩都夸了，谁也没落下，但是把我放在后面，效果和意义自然是不同的。
“我记得刚刚启用于浩的时候，有很多人是反对和质疑的，当然这也在情理之中，毕竟于浩的年龄还小，刚来的那段时间，相信大家也知道，于浩的工作压力是比较大的，但是他顶住了压力和质疑，在很短的时间内，就适应了长海的工作节奏，而且在营销板块，不断创新，尝试用新的思路和新的方法进行突
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