喝了一口杯中的茶,待到连肚子里的小宝宝都给了她勇气以后她才说道:“业务范围狭小,却并不代表利润点也同样狭小。市场上的二八法则我想在座的各位都是知道,而我想做并且要做的事情,就是用这市场上百分之二十的业务去创造百分之八十的利润,从而保障公司的基本运营,以及各位更多的利益分配。”
裴淼心的话言简意赅,在座诸人面面相觑一面过后,似都心领神会,没再多说什么。
各自开始低头吃着早餐,早餐完后依次有人离开,她与吴曦媛落在了后面,等她好不容易拾起一颗仍然有些忐忑的心,与后者一块走出餐厅的时候,吴曦媛才快步跟上,轻轻在她耳边说了一句:“做得好。”
裴淼心惶惑的心轻轻一放,等回到办公室以后才关上门对吴曦媛说:“你都不知道刚才我有多么紧张,原来并不是所有的老板都那么好当。”
吴曦媛笑着将手中的员工档案递了过去,“任何公司在初建的时候都会遇上这样那样的问题,公事上的还好,出了解决就行。真正最难管制也最容易出了岔子后没办法弥补的,就是人的心。”
裴淼心点头,“所以之前我看一本管理学的书上提到过,对于公司而言,一个再有能力的人如果不潜心为你所用,那他就算再本事再能干,留在公司里也只能是一个祸害。”
吴曦媛轻笑出声,“你那是什么书,《厚黑学》还是什么?”
“什么书我给忘了,曦媛,你都不知道刚才在那早餐桌上,廖华星有多么针对我似的。她提的问题虽然尖锐,但或许每一个都是藏在那些员工心中想问而忌惮着没有问的。刚才那样的情形,我若回答不好,就会因为影响士气从而牵连日后的工作没有办法正常进行;可我若回答得好了,这个团队中的所有人,才能真正凝聚起来,为着共同的利益和目标前进。”
“任何一间公司无论大小,财务总监都必须同老板站在同一条战线上,这个公司才
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