问：“你的同事是怎么评价你的？”
夏海军微笑答道：“我的搭档王海总是说我做事太周密严谨了，并认为我对工作事务过于认真，有明显的强迫症。”
林诚问：“你的长处和短处是什么，在工作中又如何扬长避短？”
夏海军回道：“从长处来说，我认为我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是对那些没有秩序感的人可能缺乏足够的耐心。但是我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事，让他们变得更加安然有序。”
林诚问：“当你与他人看法相左时，如何让他人接受你的看法？”
夏海军答道：“当我试图让他人接受我的看法时，我会先设身处地的站在他人的角度看待问题，然后我就能做到知己知彼，站在一个更高的高度来说服对方，以理服人，以情动人。”
林诚问：“……”
夏海军答：“……”
林诚和夏海军一问一答，在短短的十五分钟里，林诚如同快枪一般一连向夏海军询问了近三十个问题，平均一分钟就问出两个问题，根本不给夏海军喘气的时间。
而夏海军的应答更是让人惊叹，他居然没有丝毫犹豫就答出了林诚的所有提问，而且完美的避开了许多常人难以发现的提问陷阱。
要知道，林诚提出的三十个问题貌似非常简单，可却全都是容易回答错误的问题。
这些问题，可是林诚从美帝作者韦恩·福特博士1999年发表的著作《如何快速找到工作》中，归纳起来的全球各大知名企业面试经典问答的面试题。
每一道面试题，几乎就是一个大坑，稍不留神就容易回答出看似正确，实则却被认为错误的答案，与正确答案南辕北辙。
而夏海军却能不负众望，把所有正确答案都回答
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